Investigating the leadership style of managers in the physical education unit of the Education Department of Babol city and its relationship with organizational effectiveness

Authors

DOI:

https://doi.org/10.20952/jrks3113078

Abstract

The aim of study is Investigating the leadership style of managers in the physical education unit of the Education Department of Babol city and its relationship with organizational effectiveness. Statistical society includes all PE teachers in Physical Education Department of Education office about 195 persons. Sample volume has been determined by Cochran's formula about 131 persons. Study method is of descriptive- correlation one. Research type is by applicable and method of gathering data is field one. We have used of questionnaire instrument to gather information. Above questionnaire narration has been approved by some professors in management and sport management field. Questionnaire stability after gathering 20 questionnaires of above society for leading style is (α=0.82) and organizational impression (α=0.85). Data analysis has been done in the two levels of descriptive and inferential and by the aid of SPSS22 software. Also, we have used of inferential test Pearson test, regression. The result of study shows, there is positive and meaningful relation among leading style and organizational impression (p<0.05). According to the result, employee management indicator and organizational impression is good predictor of leading style.

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Author Biographies

Mohammadbagher Forghani Ozrudi, Babol Branch, Islamic Azad University, Babol, Iran.

O objetivo do estudo é Investigar o estilo de liderança dos gestores da unidade de educação física da Secretaria de Educação do município de Babol e sua relação com a eficácia organizacional. A sociedade estatística inclui todos os professores de EF no escritório do Departamento de Educação Física de cerca de 195 pessoas. O volume da amostra foi determinado pela fórmula de Cochran para cerca de 131 pessoas. O método de estudo é de correlação descritiva. O tipo de pesquisa é aplicável e o método de coleta de dados é o campo um. Temos utilizado instrumento de questionário para coletar informações. A narração do questionário acima foi aprovada por alguns professores na área de gestão e gestão do esporte. A estabilidade do questionário após a coleta de 20 questionários da sociedade acima para estilo de liderança é (α = 0,82) e impressão organizacional (α = 0,85). A análise dos dados foi feita nos dois níveis descritivo e inferencial e com auxílio do software SPSS22. Além disso, utilizamos o teste inferencial, teste de Pearson, regressão. O resultado do estudo mostra que existe relação positiva e significativa entre estilo de liderança e impressão organizacional (p <0,05). De acordo com o resultado, o indicador de gerenciamento de funcionários e a impressão organizacional são bons indicadores do estilo de liderança.

Aliakbar Raeispour, Babol Education Office, Babol, Iran.

O objetivo do estudo é Investigar o estilo de liderança dos gestores da unidade de educação física da Secretaria de Educação do município de Babol e sua relação com a eficácia organizacional. A sociedade estatística inclui todos os professores de EF no escritório do Departamento de Educação Física de cerca de 195 pessoas. O volume da amostra foi determinado pela fórmula de Cochran para cerca de 131 pessoas. O método de estudo é de correlação descritiva. O tipo de pesquisa é aplicável e o método de coleta de dados é o campo um. Temos utilizado instrumento de questionário para coletar informações. A narração do questionário acima foi aprovada por alguns professores na área de gestão e gestão do esporte. A estabilidade do questionário após a coleta de 20 questionários da sociedade acima para estilo de liderança é (α = 0,82) e impressão organizacional (α = 0,85). A análise dos dados foi feita nos dois níveis descritivo e inferencial e com auxílio do software SPSS22. Além disso, utilizamos o teste inferencial, teste de Pearson, regressão. O resultado do estudo mostra que existe relação positiva e significativa entre estilo de liderança e impressão organizacional (p <0,05). De acordo com o resultado, o indicador de gerenciamento de funcionários e a impressão organizacional são bons indicadores do estilo de liderança.

Reza Raeispour, Shahid Rajaei Campus Univercity, Babol, Iran.

O objetivo do estudo é Investigar o estilo de liderança dos gestores da unidade de educação física da Secretaria de Educação do município de Babol e sua relação com a eficácia organizacional. A sociedade estatística inclui todos os professores de EF no escritório do Departamento de Educação Física de cerca de 195 pessoas. O volume da amostra foi determinado pela fórmula de Cochran para cerca de 131 pessoas. O método de estudo é de correlação descritiva. O tipo de pesquisa é aplicável e o método de coleta de dados é o campo um. Temos utilizado instrumento de questionário para coletar informações. A narração do questionário acima foi aprovada por alguns professores na área de gestão e gestão do esporte. A estabilidade do questionário após a coleta de 20 questionários da sociedade acima para estilo de liderança é (α = 0,82) e impressão organizacional (α = 0,85). A análise dos dados foi feita nos dois níveis descritivo e inferencial e com auxílio do software SPSS22. Além disso, utilizamos o teste inferencial, teste de Pearson, regressão. O resultado do estudo mostra que existe relação positiva e significativa entre estilo de liderança e impressão organizacional (p <0,05). De acordo com o resultado, o indicador de gerenciamento de funcionários e a impressão organizacional são bons indicadores do estilo de liderança.

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Published

2022-02-07

Issue

Vol. 3 No. 1 (2022): Continuous Publication

Section

Human Sciences