THE RELATIONSHIP OF INNOVATION WITH ORGANIZATIONAL PERFORMANCE UNDER THE PERCEPTION OF ENTREPRENEURS OF STARTUPS OF INFORMATION TECHNOLOGY
DOI:
https://doi.org/10.28998/cirev.%25y91-12Abstract
This article presents the result of the research that addresses the relationship between innovation and organizational performance in Brazilian startups in the area of information technology from the perception of their entrepreneurs, being an integral part of the master's research entitled "The relationship of innovation, corporate entrepreneurship and knowledge management with organizational performance under the perception of entrepreneurs of information technology startups”. The research aims to analyze the relationship between innovation practices, corporate entrepreneurship and knowledge management with the organizational performance of Brazilian startups, in the initial stage, in the area of information technology from the perception of their entrepreneurs, characterized as qualitative, descriptive, multiple case study. Thirteen (13) research subjects were selected, CTO and CEO, working in different Brazilian startups. The results indicate that innovation generates value for the customer, meeting their needs and thus generates a positive effect on organizational performance.
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