La política de contratación de maestros temporales en el sistema escolar municipal público de mocajuba

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.28998/2175-6600.2023v15n37pe14072

Palabras clave:

Política Educativa, Contratación Temporal, Maestros

Resumen

Esta investigación analiza la política de contratación de docentes temporales en la ciudad de Mocajuba-PA entre 2009 y 2021. Estudio de caso exploratorio con enfoque cualitativo, que utilizó como instrumento de recolección de datos el análisis documental, entrevistas semiestructuradas y la observación participante Los resultados de los análisis encontraron que la contratación se basó en relaciones clientelistas, con la distribución de cargos a cambio de lealtad política. Se observó, todavía, que los maestros no están protegidos por la legislación y sufren reiterados atrasos salariales.

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Biografía del autor/a

Ariel Feldman, Universidade Federal do Pará

Máster y Doctor en Historia. Profesor del Programa de Posgrado en Educación y Cultura (PPGEDUC) y de la Facultad de Historia de Tocantins (FACHTO), Universidad Federal de Pará (UFPA), Campus Universitario de Tocantins/Cametá. Coordinador del Grupo de Investigación en Educación Municipal (GPEM).

Roberta Adriane Correa Martins, Universidade Federal do Pará

Estudiante de Historia en la Universidad Federal de Pará.

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Publicado

2023-03-25

Cómo citar

FELDMAN, Ariel; CORREA MARTINS, Roberta Adriane. La política de contratación de maestros temporales en el sistema escolar municipal público de mocajuba. Debates em Educação, [S. l.], v. 15, n. 37, p. e14072, 2023. DOI: 10.28998/2175-6600.2023v15n37pe14072. Disponível em: https://seer.ufal.br/index.php/debateseducacao/article/view/14072. Acesso em: 21 nov. 2024.

Número

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